MAPA – GESTÃO DE PESSOAS E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES – 52_2026

MISSÃO ORGANIZACIONAL QVT

A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) busca garantir que os colaboradores consigam trabalhar de forma produtiva, saudável e equilibrada, promovendo bem-estar físico, emocional e profissional. Nesta atividade, você assumirá o papel de Consultor(a) de Gestão de Pessoas para analisar problemas organizacionais e propor soluções relacionadas à QVT.

SUA MISSÃO

Você foi contratado(a) como Consultor(a) de Gestão de Pessoas para investigar denúncias anônimas realizadas por funcionários da empresa InovaTech Solutions.
Seu objetivo será:
• identificar problemas relacionados à Qualidade de Vida no Trabalho;
• analisar impactos para colaboradores e empresa;
• propor soluções práticas;
• refletir sobre valorização humana no ambiente organizacional.

Leia atentamente a narrativa abaixo.

A Narrativa: Um dia na InovaTech

Cenário 1: Pressão e Salário
Mariana chega à empresa e encontra uma mensagem enviada pelo gerente Carlos:
“Precisamos bater a meta da semana até sexta-feira.”

No café, João comenta: “Os novos funcionários estão ganhando quase o mesmo salário que nós, que trabalhamos aqui há dois anos.”

Pouco depois, Carlos pede que Mariana fique até mais tarde no trabalho, mesmo sabendo que ela tem faculdade à noite.

Cenário 2: Infraestrutura e Segurança 
Durante o expediente, o sistema da empresa apresenta falhas novamente, causando atraso nas atividades e estresse na equipe.

No corredor, Ana alerta: “Cuidado com esse fio solto no chão. Ontem quase tropecei aqui.”

Cenário 3: Falta de Preparo e Carreira
Carlos solicita que Mariana realize uma análise de dados que ela nunca fez antes.

Mariana responde: “Eu nunca trabalhei com isso.” Mesmo assim, o gerente pede que ela resolva a tarefa.

No almoço, os funcionários comentam que o plano de carreira prometido pela empresa nunca foi colocado em prática.

Cenário 4: O Impacto Pessoal
Já passa das 19h e Mariana ainda está trabalhando. Ela recebe uma mensagem da mãe perguntando se irá jantar em casa.

Nesse momento, Carlos passa pela mesa e diz: “Precisamos de comprometimento.”

Ao sair da empresa, Mariana pensa: “Será que vale a pena continuar aqui?”

Atividade

Com base na narrativa apresentada sobre a empresa InovaTech Solutions e considerando os fatores de Qualidade de Vida no Trabalho estudados na disciplina, responda ao que se pede.

DICA: Para conhecer os fatores da QVT e suas dimensões leia o conteúdo da página 213 de seu livro didático.

Questão 1: Identifique quatro problemas presentes na empresa InovaTech Solutions e explique qual aspecto da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) está sendo afetado em cada situação. Para responder, considere temas como remuneração, segurança, desenvolvimento profissional, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e valorização humana.

Questão 2: Entre os problemas identificados na questão 1, escolha os dois que você considera mais graves. Em seguida, explique quais impactos esses problemas podem causar nos colaboradores e quais prejuízos podem trazer para a empresa.

Questão 3: Agora, como consultor(a), proponha uma solução prática para resolver um dos problemas graves que você escolheu na Questão 2. Explique quais ações deveriam ser realizadas e quais resultados positivos poderiam ser alcançados com essa mudança.

Questão 4: Ao final da narrativa, Mariana demonstra dúvidas sobre permanecer na empresa. Se você estivesse no lugar dela, continuaria trabalhando na organização ou procuraria outro emprego? Justifique sua resposta utilizando conceitos relacionados à valorização humana, bem-estar e Qualidade de Vida no Trabalho.