MAPA – ADM – COACHING EXECUTIVO E DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES – 54_2024

Esta atividade MAPA propõe que você embarque em uma viagem rumo ao universo do coaching no contexto organizacional. Você deverá escolher e desenvolver uma proposta de processo de coaching, objetivando atender às demandas de uma empresa fictícia. Coloque em prática os conhecimentos adquiridos ao longo da disciplina.
A importância da liderança no contexto organizacional.
“A melhor maneira de conduzir uma empresa para o sucesso é por meio dos líderes que lá estão que viabilizarão os resultados por meio das pessoas” (Franco, 2008, p. 55).
Neste aspecto, o autor Maximiano (2000, p. 331) afirma que “a liderança é uma função, papel, tarefa ou responsabilidade que qualquer pessoa precisa desempenhar, quando é responsável pelo desempenho de um grupo”.
É importante ressaltar que o exercício da liderança está relacionado à organização (que possui seu próprio sistema de liderança) e ao comprometimento pessoal dos membros da Direção, disseminando e atualizando e cultuando os valores e princípios organizacionais que promovam a cultura da excelência, considerando as necessidades de todas as partes interessadas.
Assim, os líderes são de extrema importância para o desempenho e o crescimento da organização, dirigindo equipes para servirem ao bem comum. Neste aspecto, Carlzon (2005, p. 43) descreve que: “um líder não é escolhido porque sabe tudo e pode tomar qualquer decisão. É escolhido por reunir o conhecimento disponível e então criar os