Caro estudante, sabemos que dentro do processo de Gestão do Desempenho, a Avaliação de Desempenho é uma importante ferramenta utilizada pelos profissionais de Recursos Humanos para o desenvolvimento de suas equipes.

QUESTÃO 1

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Caro estudante, sabemos que dentro do processo de Gestão do Desempenho, a Avaliação de Desempenho é uma importante ferramenta utilizada pelos profissionais de Recursos Humanos para o desenvolvimento de suas equipes.

Muitas vezes as definições de Gestão e Avaliação de Desempenho acabam por se confundir ou até mesmo serem apresentadas como se fossem sinônimos, porém, trata-se de questões que, por mais que interligadas, possuem conceitos distintos.

Assim, defina os conceitos de Gestão do Desempenho e Avaliação de Desempenho, descrevendo suas características e diferenças. Em seguida, apresente quais são as limitações e vícios que podem estar presentes no desenvolvimento e aplicação deste processo.

​Orientações importantes:

– Assista ao Vídeo de Orientações da atividade disponível no Material da Disciplina no ambiente Studeo.

– Faça a leitura minuciosa da Unidade 3 do Livro Didático da disciplina.

– Você poderá pesquisar sobre o assunto em outras fontes, entretanto lembre-se de referenciar no final de seu texto.

– Ao redigir a sua resposta, atente-se à correção ortográfica e à concordância verbal.

– Certifique-se de que respondeu à atividade por completo antes de finalizar, pois não haverá como editar após a

finalização.

– Após finalizada, esta atividade não poderá ser reaberta ou aceita por outros canais, tais como: e-mail, mensagens etc.

– Cópias de textos da internet sem a devida citação serão consideradas cópias indevidas.

Bons estudos!