ATIVIDADE 1 – ENGENHARIA DE TEMPOS E MÉTODOS – 53/2025

A ergonomia, conforme os princípios de Corrêa (2012), busca a aplicação de conhecimentos
científicos para o projeto de dispositivos, equipamentos e ambientes, visando maximizar a
produtividade humana e, simultaneamente, preservar a saúde e o bem-estar dos indivíduos. Para
isso, o trabalho deve ser ajustado às características e limitações anatômicas, fisiológicas e
psicológicas das pessoas. No Brasil, a Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT)
estabelece normas para os espaços de trabalho. A Norma Regulamentadora NR-17, em
particular, estabelece parâmetros para adaptar as condições de trabalho às características
psicofisiológicas dos trabalhadores, buscando conforto, segurança e eficiência (ABNT, 2007).

Segundo a NR-17, o empregador é responsável pela Análise Ergonômica do Trabalho (AET)
para avaliar essa adaptação, devendo abordar, no mínimo, as condições de trabalho
estabelecidas na própria norma. CORRÊA, A. de A. Ergonomia: Projeto e Produção. São Paulo:
Atlas, 2012. BRASIL. NR 17 – Ergonomia. Aprova a Norma Regulamentadora nº 17 que trata
da ergonomia. Com base nos conceitos de ergonomia apresentados e, fundamentalmente, nas
diretrizes da Norma Regulamentadora NR-17, pede-se:

a) Escolha um posto de trabalho (pode ser seu local de estudo, seu ambiente de trabalho, uma
cozinha, um balcão de atendimento, etc.), e descreva brevemente as atividades nele realizadas.
b) Tire uma foto clara desse posto de trabalho.
c) Com base na foto e na sua observação, faça uma análise crítica detalhada do posto de
trabalho, identificando pontos positivos e, principalmente, pontos que necessitam de adequação
para atender aos preceitos da NR-17.
A análise deve abordar aspectos como:- Mobiliário (cadeira, mesa, apoio para os pés, etc.)

• Disposição dos equipamentos e materiais
• Iluminação
• Postura do trabalhador (se aplicável, imagine a postura que uma pessoa adotaria nesse posto)
• Movimentos repetitivos (se aplicável, analise se a disposição facilita ou dificulta movimentos
  repetitivos)
• Outros fatores que possam impactar o conforto, a segurança e a eficiência do trabalhador.

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