a) Escolha um posto de trabalho (pode ser seu local de estudo, seu ambiente de trabalho, uma cozinha, um balcão de atendimento, etc.),

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QUESTÃO 1

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ATIVIDADE 01 – Engenharia de Tempos e Métodos

CONTEXTUALIZAÇÃO
A ergonomia, conforme os princípios de Corrêa (2012), busca a aplicação de conhecimentos científicos para o projeto de dispositivos, equipamentos e ambientes, visando maximizar a produtividade humana e, simultaneamente, preservar a saúde e o bem-estar dos indivíduos. Para isso, o trabalho deve ser ajustado às características e limitações anatômicas, fisiológicas e psicológicas das pessoas.

No Brasil, a Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT) estabelece normas para os espaços de trabalho. A Norma Regulamentadora NR-17, em particular, estabelece parâmetros para adaptar as condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, buscando conforto, segurança e eficiência (ABNT, 2007). Segundo a NR-17, o empregador é responsável pela Análise Ergonômica do Trabalho (AET) para avaliar essa adaptação, devendo abordar, no mínimo, as condições de trabalho estabelecidas na própria norma.

CORRÊA, A. de A. Ergonomia: Projeto e Produção. São Paulo: Atlas, 2012.

BRASIL. NR 17 – Ergonomia. Aprova a Norma Regulamentadora nº 17 que trata da ergonomia.

Com base nos conceitos de ergonomia apresentados e, fundamentalmente, nas diretrizes da Norma Regulamentadora NR-17, pede-se:

a) Escolha um posto de trabalho (pode ser seu local de estudo, seu ambiente de trabalho, uma cozinha, um balcão de atendimento, etc.), e descreva brevemente as atividades nele realizadas.

b) Tire uma foto clara desse posto de trabalho.

c) Com base na foto e na sua observação, faça uma análise crítica detalhada do posto de trabalho, identificando pontos positivos e, principalmente, pontos que necessitam de adequação para atender aos preceitos da NR-17. A análise deve abordar aspectos como:

– Mobiliário (cadeira, mesa, apoio para os pés, etc.)
– Disposição dos equipamentos e materiais
– Iluminação
– Postura do trabalhador (se aplicável, imagine a postura que uma pessoa adotaria nesse posto)
– Movimentos repetitivos (se aplicável, analise se a disposição facilita ou dificulta movimentos repetitivos)
– Outros fatores que possam impactar o conforto, a segurança e a eficiência do trabalhador.