A Constituição brasileira estabelece em suas bases o Estado Social. A segurança pública, dentro deste conceito, é instituída como um direito
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RH
De acordo com os autores Snell, Morris e Bohlander (2020, p. 158), o Employer Branding (Marca do Empregador) “refere-se ao esforço da empresa para ajudar atuais e possíveis funcionários a entenderem porque ela é um empregador desejável”, ou seja, fazer
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MAPA – RH – IDENTIFICAÇÃO E REALOCAÇÃO DE TALENTOS – 54/2023
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A Administração de Recursos Humanos (ARH), também tratada como Gestão de Pessoas (GP) nos cenários acadêmico e corporativo da atualidade, é composta
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ATIVIDADE 1 – RH – IDENTIFICAÇÃO E REALOCAÇÃO DE TALENTOS – 542023
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Olá, estudante! Chegou o momento de explorar de forma prática os conteúdos aprendidos na disciplina Gestão do Desempenho, realizando a atividade MAPA! Para isso, você precisa cumprir três etapas, a saber:
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MAPA – RH – GESTÃO DO DESEMPENHO – 54/2023
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Caro estudante, sabemos que dentro do processo de Gestão do Desempenho, a Avaliação de Desempenho é uma importante ferramenta utilizada pelos profissionais de Recursos Humanos para o desenvolvimento de suas equipes.
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ATIVIDADE 1 – RH – GESTÃO DO DESEMPENHO – 54/2023
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MAPA – RH – GESTÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL – 53/2023
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Imagine que você é um colaborador de uma indústria de fabricação de móveis, a JP Móveis, e que possui uma jornada de trabalho de 220 horas mensais. Nessa fictícia empresa, você exerce o cargo de Auxiliar de Departamento
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ATIVIDADE 1 – RH – GESTÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL – 53/2023
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