MAPA – GESTÃO DE PESSOAS E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES – 51/2024

Você sabe qual a importância da Gestão de Pessoas para as empresas?
A gestão estratégica de pessoas cada vez mais vem se tornando fator essencial para o sucesso de uma empresa, pois através dela os gestores conseguem equilibrar o ambiente de trabalho, gerando, além de satisfação de ambas as partes, um aumento vantajoso na produtividade. A gestão de pessoas também pode ser entendida como o setor que administra o capital humano de uma organização.
Ou seja, é de extrema importância que as empresas da atualidade atuem com ações voltadas para a gestão do seu bem mais precioso, que são as pessoas. ​Para desenvolver esta atividade você deverá seguir as seguintes etapas:

Primeira etapa: LEIA atentamente o texto de apoio.
Segunda etapa: Considere a situação problema da atividade.
Terceira etapa: REALIZE e ENVIE a atividade solicitada.

​Primeira etapa: Leitura do texto de apoio.
 
O investimento em equipes tem o potencial de fazer com que profissionais trabalhem mais satisfeitos e engajados, impactando positivamente nas metas de negócio da companhia. Mas isso não significa que estamos falando de meras ações, como fornecer snacks, salas de descanso e de jogos, e, sim, trabalhar em prol de um propósito muito maior.
É aí que entra a gestão de pessoas, prática indispensável para conseguir crescer empresas de forma consistente, aproveitar os talentos contratados, direcionar o trabalho da área de