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“[…] cada organização, portanto, possui uma cultura organizacional particular, sustentada, transmitida e transformada por meio da interação social dos mais diversos agentes.”
Fonte: SARAIVA, L. A. S. Cultura organizacional em ambiente burocrático. RAC, v. 6, n.1, jan./abr. 2002. p. 191. Disponível em: https://www.scielo.br/j/rac/a/pCHW8wgN6wXL9CXtB3k3PPF/?format=pdf&lang=pt. Acesso em: 28 abr. 2023.
Sobre o exposto, analise a figura a seguir:
Figura 1 – Como as culturas das organizações são formadas
Fonte: PEREIRA, M. C. B. RH essencial. São Paulo: Saraiva, 2014. p. 198.
A partir do contexto apresentado, da análise da figura e de seus conhecimentos diante dos estudos realizados na disciplina, sua tarefa nesta atividade de estudo é elaborar um texto de no máximo 15 linhas contendo os seguintes itens:
– Explique com suas palavras o que você entende por cultura organizacional.
– Descreva sobre dois sinais evidentes de cultura organizacional.
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